Poiesis Conseil est une société de conseil spécialisée en dialogue social qui propose d’aider les Directions des entreprises à harmoniser leurs relations sociales en vue d’améliorer les performances de l’entreprise et le bien-être de tout le personnel.

La gestion des conflits sociaux individuels et collectifs a pris une place très importante au quotidien et constitue un sujet éminemment sensible: elle requiert entre autres une connaissance aigüe des organisations syndicales et de leur fonctionnement.

Les contentieux juridiques, les mouvements sociaux, la gestion des Institutions Représentatives du Personnel ou encore le lien direct avec les organisations syndicales sont souvent la clé de voute du bon fonctionnement de l’entreprise et du bien-être de tous ceux qui y travaillent.

Comment éviter un rapport de force inutile?
Comment privilégier une négociation au lieu d’un procès?
Comment gérer une situation de crise sociale?
Comment trouver l’équilibre dans vos relations avec les organisations syndicales?  

Sur toutes ces questions notre structure est à même de vous conseiller.

Poiesis Conseil a été crée par des anciens syndicalistes confirmés, ayant exercé des fonctions à tous les niveaux de l’organisation syndicale.

Elus et mandatés au sein des entreprises mais aussi , formateurs, élus fédéraux,  juristes ou responsables au niveau européen et international, notre équipe est pertinente par sa connaissance des structures, des IRP, par sa pratique quotidienne du droit social ,son expérience de terrain et enfin un sens éprouvé de la négociation.

Poiesis Conseil est une structure de conseil qualifiée au service des  Ressources Humaines pour les entreprises qui souhaitent développer un dialogue social efficace et constructif à long terme.